崗位職責：

1.掌握相關專業(yè)領域前沿理論和技術發(fā)展方向，提出并負責科研項目申報；

2.開展相關專業(yè)領域的研發(fā)工作，形成研發(fā)成果，并做好研發(fā)工作總結及研發(fā)成果的轉化、應用及推廣工作；

3.負責研發(fā)項目獎項申報等工作。

任職要求：

1.道路、橋梁、巖土工程等相關專業(yè)2023/2024屆全日制博士畢業(yè)生；

2.具有較強的科研能力，具有相關科研或工程項目的經歷，能夠獨立承擔和開展科研任務；

3.掌握所在專業(yè)領域新技術、新產品和新理念的動態(tài)信息，熟悉相關設計規(guī)范和標準；

4.能夠全脫產在集團從事博士后研究工作；

5.主持或參與過省部級以上相關專業(yè)領域科研項目者優(yōu)先。

薪酬水平：

福利待遇：

1.前瞻項目機會

集團重視科研創(chuàng)新，具有濃厚的學術科研氛圍，擁有行業(yè)內各個領域權威專家，擁有更優(yōu)的項目資源及專業(yè)指導，為科研工作保駕護航。

2.優(yōu)厚人才禮遇

集團提供富有競爭力的薪酬待遇，提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、住宿安排或住房補貼、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、公司食堂、帶薪年休假、年度旅游、生日/節(jié)日福利、年度體檢、補充醫(yī)療、意外險、員工重大疾病互助、二次住院醫(yī)保等各項福利待遇。

3.專屬培養(yǎng)計劃

校企聯(lián)合培養(yǎng)，高校與企業(yè)雙導師制，列入集團青藍培養(yǎng)計劃，更有技術培訓與交流、管理培訓等全方位培養(yǎng)計劃。

4.廣闊發(fā)展前景

出站后根據集團與博士后的意愿雙向選擇，優(yōu)先列入后備干部培養(yǎng)對象，提供平臺廣闊、路徑清晰、支持充分的職業(yè)發(fā)展路徑，可通過崗位任職資格、職務、職稱、領軍人才/行業(yè)專家等多通道晉升。